Nie. Nasza aplikacja nie ma nic wspólnego z systemami ATS (Applicant Tracking System). Pomysł na nasz projekt powstał, gdy przeanalizowaliśmy wady ATS-ów, dlatego nie chcemy się do nich upodabniać. Aplikacja S&Qeel VG ma służyć zarówno rekruterom, jak i kandydatom.

Tak. Aplikacja S&Qeel VG jest alternatywą do systemów ATS. Skraca preselekcje CV i pozwala przenieść zasoby działów HR na rozmowy z odpowiednimi kandydatami. Ręczna selekcja CV nie jest konieczna.

Stworzyliśmy własny model językowy, który rozumie kontekst i naturalny język. Nie korzystamy z opensourcowych źródeł - np. OpenAI. W ten sposób mamy pewność, że informacje, które przekazują nam użytkownicy, są bezpieczne. Nasze AI podsumowuje CV kandydatów i przekazuje rekruterom najlepsze dopasowania do stanowiska, na jakie poszukują pracowników. Nasza aplikacja nie działa w formie autonomicznych agentów AI. System nie podejmuje decyzji za użytkowników, lecz wspiera proces preselekcji i wyszukiwania kandydatów.

Tak. Nasz model językowy obsługuje ponad 100 języków i rozumie kontekst wielojęzyczny. Oznacza to, że rekruter może wyszukiwać kandydatów w swoim języku, nawet jeśli CV zostało dodane w innym języku. System analizuje zgodność kompetencji i doświadczenia niezależnie od języka dokumentu, jednak CV zawsze wyświetlane jest rekruterowi w oryginalnej wersji językowej.

Nie. Rekruter nie musi wpisywać fraz kluczowych ani promptów. Wystarczy opisać stanowisko i jakiego pracownika potrzebuje firma w prostym, naturalnym języku.

Aplikacja działa na zasadzie pakietów subskrypcyjnych. Najniższy pakiet kosztuje 249 złotych, a najdroższy 5999 złotych. Wszystko zależy od wielkości firmy, potrzeb działu HR czy preferencji rekruterów. Poznaj nasze subskrypcje tutaj.

Tak, korzystamy z własnego, wewnętrznego modelu językowego. Nie przekazujemy żadnych informacji poza aplikację. Dane przechowujemy przez 6 miesięcy.

Zachęcamy, abyś je usunął lub nacisnął przycisk „znalazłem pracę”. W ten sposób dajesz szansę innym kandydatom na znalezienie pracy i oszczędzasz czas rekruterom. Jeśli jednak o tym zapomnisz, to samodzielnie utajnimy Twoje CV po 6 miesiącach.

Nie. Nie ingerujemy w dalsze etapy rekrutacji. Rekruter może do Ciebie zadzwonić, napisać maila lub czatować z Tobą w aplikacji.

Nie. Nasza aplikacja automatycznie tłumaczy CV i wyciąga jego esencję dla rekruterów. Musisz jednak spełniać wymogi dotyczące języków, aby być branym pod uwagę na dane stanowisko.

Tak. Jeśli w Twoim CV będzie brakować jakiegoś elementu, to nasz czatbot Cię o tym poinformuje. Co więcej, będziesz miał cały czas dostęp do statusu wgrywania swojego CV. Jeśli nie będzie czatbota, dostaniesz też powiadomienie mailowe o brakujących informacjach.

Tak, w aplikacji jest miejsce na portfolio czy certyfikaty.

Nie. Aplikacja dla osób, które poszukują pracy jest darmowa.

Nie, Twoje CV nie może zostać pobrane. Rekruterzy widzą je wyłącznie w aplikacji. Mogą udostępnić podgląd w swojej firmie, ale tylko na ograniczony czas (24 godziny).

Tak, jeśli pojawią się takie zapytania od rekruterów. Możesz zaznaczyć, że interesuje Cię praca zdalna lub praca za granicą albo z relokacją.